【 Job】我要休假時數啦

今天得知新的人事命令出爐了
不知道是不是最後拍板定案

因為老闆為了省下些加班時數換現金的困擾
俺公司是加班時數「可」(也只能)抵請假時數
造成員工離職時手上還有不少的加班時數沒抵完
加班想換現金～門都可能連一點「縫」都沒有
想吵到拿到加班費大概得花上好多功夫吧
所以今年就把「加班」給取消了
不是不用加班～而是變相的成了責任制

沒有加班時數可以拿來請假
真的是太沒道理
沒加班費也罷
就連最後一個選擇「抵假」也沒了
實在討厭

更扯的是～加班還得請總經理批准
成立一個「加班專案」才有加班津貼可以領
加班領錢、請假扣錢
錢還是回到公司口袋裡
囧rz

起碼也恢復成勞基法的「一年七天」特休吧
做的要死要活的
一年才加兩天的特休
好～～～～～～～～～討～～～～～～～厭～～～～～～～～阿！

來去勞委會辦公室跟專員聊聊這一年只有兩天的特休
哇哈哈！

【I 旅足】趕場的下班時刻

最近報名了「勞工安全衛生管理員訓練班」的課程
由於是晚上六點半開始上課
下班就得飆到遙遠的大肚山山頭～中國生產力中心中區服務處


如此一來不能晚走也不能加班
肯定會被同事黑到不行
嗚～

這課程不能缺課
一缺課就拿不到證書
我也就沒法報名今年第二梯的乙級技術士的考試了
雖然可以在下一期補課
但是～下一期在哪呀？
我看不到下一期的預定開課日期ㄟ

那不就是明年再見！！
我才不要勒～都花了12張小朋友了
今年還不能去考技術士證照的話
可真的要哭了啦

寒冷的大肚山阿！！

【Job】我是人力派遣工

只是碎碎念一下！！
因為結束一份報告後接著來的是「亂」
安排好的人力～一整個亂
幹麼亂到我呢

嗚～～

以為為每個案子安排好的人力應該都ok了吧！
結果才隔一天我又被抽出去支援另一個同事的案子

哇勒！

這麼急迫的設計案我怎麼上手準時交出呢

其他人呢？其他人呢？

原本這案子早就在兩週前上手的人呢？
恩～很正常按照人力分配的在幫忙處理報告
我勒～又成了臨時派遣工
東做做西做做
三天兩頭這邊做那邊幫

暈！！